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企業文化

  企業文化是企業生存發展的主旨。企業文化的主旨是信賴誠信、改進變革。這是在產生和發展過程中逐漸形成的文化體系。昊興以信賴和誠信為信念,以改進變革、不斷進步為發展理念,以職適其能、人盡其才為人才理念,把公司發展與員工個人的價值追求結合在一起,使每位員工在實現公司大目標的同時,實現個人的價值與追求。

  ◎信賴和誠信的文化

  信賴并尊重每個人是我們自始至終堅定不移的信念,是企業發展壯大的基礎,我們堅信付出的信賴和尊重回報的定是責任心和使命感。信賴和尊重的文化氛圍讓每個人都有責任心,都有主人翁的心態,都對自己的工作承擔責任。

  ◎改進變革的勇氣,進步性的熱誠文化

  改進是企業持續發展的不竭動力。不斷對自己提出新的要求,不斷追求高目標是我們前進和發展的動力。適應環境的變化,追求高目標,需要我們有主動變革的勇氣,歡迎、以及熱愛變革在不斷改進、變革、走向高目標的過程中,我們每個人的技能水平、組織和管理能力、學習能力得到持續的升高和進步,企業的能力不斷形成和加強。

  ◎重視員工發展

  滿意的員工是企業發展的出發點和源動力。

  我們重視員工發展,不只是培訓他,教他怎么做,告訴他怎么做,我們是要給他提供機會讓他嘗試,提供舞臺讓他施展,提供沃土讓他成長,讓他有時機努力,有時機學習,在努力和學習的過程中得以發展。

  公司遠景

  在競爭與改進中發展壯大的昊興,憑借前衛的市場意識,準確的市場定位,深刻的市場細分,團結的銷售隊伍與系統完善的項目管理資源,立足河北本土,努力打造昊興鑄鐵平臺,三維焊接平臺自主品牌。

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柔性焊接工裝夾具

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